logo silné stránky = silné Slovensko

TESTY A ROZVOJ TALENTOV SPOLOČNOSTI GALLUP

pridajte sa do Facebook skupiny ODOMYKANIE DETSKÉHO POTENCIÁLU

PREDSTAVTE SI SVOJ ÚPLNE NOVÝ SVET

Svet, kde sa všetky vaše výsledky násobia, vy rastiete a máte energiu pre inšpirovanie ostatných, aby aj oni posunuli svoje hranice.

Tento svet je bližšie ako si myslíte. Teší sa, až ho objavíte. A nemá žiadne limity.

Je to svet, v ktorom spoznáte svoje silné stránky.

viac o teste talentov

PREČO JE DOBRÉ POZNAŤ SVOJE SILNÉ STRÁNKY?

U ľudí, ktorí sa denne zameriavajú na svoje silné stránky je 6x vyššia pravdepodobnosť, že budú vo svojej práci pracovať s plným nasadením.

Limity

Všetci v živote občas narazíme na limity, ktoré sa nás snažia zastaviť. Pokiaľ k prekonaniu svojich limitov použijeme energiu svojich silných stránok, prejdeme nimi ľahšie, rýchlejšie a jednoduchšie. A potom budeme aj bohatší.

Silné stránky

To najcennejšie, čo vám kedy bolo dané je priamo vo vás. Sú to vaše talenty a silné stránky. Vaše vlastnosti, schopnosti a nadanie, v ktorých ste výnimoční, bez toho, aby ste museli vynaložiť veľa energie.

Úspech

Celosvetové prieskumy preukázali, že 80% populácie nevyužíva svoje prirodzené talenty a silné stránky. Ak ich spoznáte, začnete rozvíjať a využívať, budete úspešnejší, ako je 80% ľudí na našej planéte, teda viac ako 6 miliárd ľudí.

Slabé stránky

Učili ste niekedy zajaca plávať kraul? Ak ho nechcete utopiť, tak to ani neskúšajte. Presne tak fungujú slabé stránky, snažíme sa o niečo, čo nám nie je dané. Stojí nás to veľa času, energie a výsledky sa nedostavujú.

Myslenie prvej ligy

Pokiaľ chcete celý život vo väčšine oblastí hrať prvú ligu, mali by ste ako 1. krok, nastaviť svoju myseľ. Ak ju máte nastavenú tak, že chcete hrať celý život iba prvú ligu, s najväčšou pravdepodobnosťou ju hrať aj budete.

Talenty a silné stránky

Každý človek sa narodí s talentami. Výnimočným sa však stanete až vtedy, keď investuje mnoho času do tréningu a ich rozvoja. Roy L. Smith tento proces zdokonaľovania zadefinoval ako disciplínu, pri ktorej sa talenty stávajú schopnosťami.

VÍZIA PROJEKTU

Sme na správnej ceste,
ako rozvinúť potenciál celého Slovenska, strednej Európy a možno aj celého sveta.

Víziou projektu Silné stránky je naplno rozvinúť vnútorný potenciál každého človeka, čím sa náš život stane bohatším, krajším a autentickým. Aby sme začali žiť svoj život snov, mali vťahy snov a kariéru snov. Nájdeme svoj zmysel života.

Za to ďakujeme nielen Janovi Mühlfeitovi, ktorý vyše 22 rokov riadil európsky Microsoft a je svetovým lídrom v presadzovaní rozvoja ľudí na základe ich silných stránok, ale aj celosvetovej organizácii Gallup® a jej internetovej platforme Gallup Strengths Center, ktorá svojimi testami silných stránok už viac ako 50 rokov pomáha na ceste k dosahovaniu výnimočnej výkonnosti.

Gallup navyše publikoval viac ako tucet kníh zameraných na rozvoj silných stránok a jeho testom prešlo už vyše 20 miliónov ľudí na celej planéte.

viac o teste talentov

Choďte do akcie

PREMEŇTE TALENTY NA SILNÉ STRÁNKY

Začnite rozvíjať talenty podľa metodiky Gallup a podľa 8 kľúčov Myslenie prvej ligy.

Aby ste vaše talenty premenili na silné stránky, k tomu vám samotný test talentov nestačí. Výsledok testu je iba začiatok "cesty" pre odhalenie, pomenovanie, uvedomenie a zacielenie vašich talentov. Prečo? Tu je odpoveď:

SILNÉ STRÁNKY = TALENTY x INVESTÍCIE

Vysvetlenie je zrejmé aj z obrázku nižšie:

  1. Talenty - vaše unikátne talenty zistíte pomocou testu v podobe základného popisu.
  2. Znalosti - nasleduje denno-denné uvedomenie si talentov a sledovanie toho, ako sa vaše talenty prejavujú v praxi.
  3. Zručnosti - aby sa vaše talenty stali vašimi silnými stránkami, potrebujete do nich investovať niekoľko stoviek hodín.
  4. Už ste premenili vaše talenty na silné stránky a preto si už viete určiť vaše životné vízieciele, postavené na vašej unikátnosti.

Aby ste sa dostali až sem a dosiahli vaše vytúžené úspechy, ciele a šťastie, máte možnosť všetky tieto kroky urobiť s podporou a pod odborným vedením v klube Myslenia prvej ligy.

talenty rozvinúť do silných stránok

PRE KOHO SÚ TESTY TALENTOV A SILNÝCH STRÁNOK

Vďaka testom vašich silných stránok od spoločnosti Gallup®  okamžite spoznáte skrytý potenciál pre rozvoj svojich najsilnejších stránok a môžete tak začať aktívne meniť svoju realitu. Test vám zaberie približne 30 minút. Testy sú určené skutočne pre všetkých - detimládež, pre dospelých, zamestnancov, manažérov, pracovné tímy, ale aj pre podnikateľov.

JEDNOTLIVCI (15+)

testy silných stránok pre dospelých

CliftonStrengths®

KARIÉRA

testy silných stránok pre podnikateľov

Builder Profile 10

DETI (do 14r)

testy silných stránok pre deti a mládež

StrengthsExplorer®

ČO VÁM TEST SILNÝCH STRÁNOK PRINESIE

"Objavovanie a rozvíjanie vašich silných stránok vás nasmeruje k tomu, aby ste robili to, čo viete najlepšie."

KÚZLO SPRÁVNEJ VOĽBY

Po prvýkrát budete skutočne vedieť, na čo sa vo svojom živote sústrediť.

EFEKTIVITU

Zvýšite svoju osobnú efektivitu a budete mať viac času pre seba.

VLASTNÚ AUTENTIČNOSŤ

Budete viac tým, kým naozaj ste a všetci okolo vás to budú vedieť. Ste predsa originál.

UMENIE POVEDAŤ NIE

Akonáhle zistíte, v čom vynikáte, prestanete pracovať na tom, čo pre vás nie je prirodzené.

ĽAHKOSŤ

Vďaka silným stránkam budete situácie riešiť s väčšou ľahkosťou a bez veľkého stresu.

ŽIVOTNÁ SPOKOJNOSŤ

Celková spokojnosť s vaším životom stúpne na novú úroveň.

REFERENCIE

Názory účastníkov na našu prácu

Prečo som absolvovala konzultácie u Dáši?
Pretože sa veľmi rada učím a spoznávam nové veci - čo je po týchto konzultáciách pre mňa viac pochopiteľné, nakoľko som zistila, že môj najsilnejší talent sa volá LEARNER.
Čo bolo pre mňa najväčším prínosom?
Najväčším prínosom bolo pre mňa zvedomenie mojich talentov. Talenty sa mi vždy spájali len s umením a až tu som zistila, že všetci máme svoje talenty, s ktorými žijeme a pracujeme. A mne sa po ich objavení žije a pracuje ľahšie, mám sa rada oveľa viac a menej o sebe pochybujem ako pred absolvovaním týchto konzultácií.
Aké som dosiahla prvé výsledky?
Viac sebavedomia a odvahy v práci, lepšie výsledky, viac kontroly nad sebou a nad svojím časom.
Komu a prečo by som Dášine konzultácie odporučila?
Všetkým, ktorí sa radi zlepšujú. Každý, kto absolvuje tieto konzultácie lepšie pochopí sám seba aj svoje okolie a môže na sebe pracovať oveľa kvalitnejšie. Konzultácie s Dášou som si vybrala preto, lebo ma oslovila ako človek, jej ľudský prístup, odbornosť, skúsenosti, otvorenosť, úprimnosť, osobný prístup a systém práce. Jednoducho mi padla do "oka" aj do "ucha".
Ivana MažgutováFinančný poradca
V rámci svojho osobného vzdelávania som narazil na tému TALENTOV (Gallup) a na základe referencie od mojej známej som sa nakontaktoval na Dášu Černú Gejdošovú. Sadla mi ako človek s príjemným vystupovaním a preto som sa rozhodol vyplniť test a následne som realizoval konzultácie. Je to už vyše roka a pravidelné konzultácie ma stále bavia a posúvajú moje vnímanie toho v čom som dobrý ja a v čom vynikajú moji spolupracovníci. Tiež to, ako to správne tímovo prepojiť tak, aby sne dosiahli žiadaný výsledok. Podnikám 20 rokov a neustále na sebe pracujem, a preto vrele odporúčam všetkým majiteľom a top manažérom využiť nadhľad skúsenej konzultantky, ktorou Dáša určite je. Ďakujem Dáša :)
Stanislav DitteRecruiter, Mentor, Lektor osobitného finančného vzdelávania, vedenie a rozvoj tímov pre podnikateľov a jednotlivcov.
S Dašou som mala príležitosť spolupracovať v rámci talentov Gallup. V rámci tímových workshopov, ktoré Daša viedla som si uvedomila, že sa chcem o sebe, cez svoje talenty dozvedieť viac, preto som sa rozhodla pre osobné konzultácie. Veľmi sa mi páčil jej prístup a spôsob akým ma viedla v práci s mojimi talentmi a objasňovanie ich využívania u mňa. Veľa som sa o sebe dozvedela, čo spôsobilo, že som si uvedomila, prečo niektoré veci riešim ako riešim a ako by som ich mohla robiť oveľa efektívnejšie pri správnom využívaní talentov. Daša je veľký profesionál, ktorý naozaj úprimne chce pomôcť a posunúť ďalej. Určite odporúčam spoluprácu s ňou najmä tým, ktorí vedú ľudí – cez talenty sa viete spoznať, navzájom si pomôcť a dopĺňať sa, ale aj pre jednotlivcov, ktorý chcú rásť a posúvať sa alebo poznať, v čom ste dobrí a čo vám ide. Je to cesta :)
Mária MarkovičováFinančný poradca Partners Group SK.
Prečo som absolvoval konzultácie u Dáši?
Jednoznačne spoznať lepšie sám seba a umožniť môjmu okoliu (rodina, priatelia, blízki) spoznať ma a porozumieť mojej osobe pre lepšie medziľudské aj profesné vzťahy.
Čo bolo pre mňa najväčším prínosom?
Vyvrátenie, resp vysvetlenie nesprávnych interpretácií mojej osobnosti ako som ich spolu s mojim okolím vnímal pred konzultáciou resp. testom.
Aké som dosiahol prvé výsledky?
Jednoznačne väčšia pohoda pri rozhodovaní sa v živote a pri práci, zlepšili sa vzťahy na základe lepšieho porozumenia mojej osobnosti okolím.
Komu a prečo by som Dášine konzultácie odporučil?
Komu? Každému... Prečo? Okrem viacero opodstatnených dôvodov ako zlepšenie medziľudských vzťahov a interakcií medzi ľuďmi, určite kvôli poznaniu Kto vlastne som? A tým pádom si môže človek jasne zadefinovať aký život chce žiť, aby žil spokojnejší, šťastnejší a naplnenejší život.
Čo by som ešte dodal na záver?
Nepodceňovať sebapoznanie a jeho kvalitu. Ak sa chcete niekam dostať, treba najprv zistiť odkiaľ vychádzate.
Igor PavlíkFinančný poradca
Ja osobne som na základe výsledkov testu zistil, že moje najsilnejšie stránky – komunikatívnosť a schopnosť prepájať sú v úžasnom súlade s tým, čím sa v súčasnosti zaoberám - networking. Konečne viem, prečo ma moja práca tak veľmi baví. Želám vám všetkým, aby ste na základe GALLUP testu aj vy zistili a najmä pochopili svoje silné stránky.
Ing. Juraj BaisVýkonný riaditeľ a konateľ spoločnosti Business for Breakfast Slovakia s.r.o.

REFERENCIE

Názory účastníkov na test silných stránok a na seminár s Janom Mühlfeitom

Testy silných stránok mi nielen umožnili zistiť moje silné stránky, ale dali mi aj možnosť zistiť aké sú kombinácie mojich silných stránok a akoby som ich vedel v profesnom a aj v osobnom živote využiť. Tu sa mi potvrdilo to, akú by som mal urobiť zmenu vo svojom živote, za čo testom a Janovi Mühlfeitovi veľmi ďakujem.
Pavol MarkovičKonzultant pre vzdelávanie
Veľmi ma zaujali myšlienky a názory Jana Mühlfeita. Pod ich vplyvom som úplne prehodnotila svoje smerovanie. A keďže som aj matkou malého dieťatka, urobila som si test a budem sa snažiť využiť jeho výsledky pre to, aby moje dieťa mohlo vždy využívať svoj potenciál naplno. Budem preň hľadať školu, ktorá bude podporovať jeho talent.
Lenka Mužík HulmanováSenior Account Manager

Jan Mühlfeit

Bývalý prezident MICROSOFT pre Európu

"Som presvedčený, že to, že som začal pracovať na mojich silných stránkach a na silných stránkach našich tímov, pozitívne zmenilo môj život. Náš tím vyhral 4x v rade Global Business Premiere League.

Jediným spôsobom, ako uspieť v podnikaní, v športe, umení a v politike je uplatnenie vášho talentu a silných stránok. Ak robíte to, čo vás baví, ste nielen úspešnejší, ale tiež šťastnejší.

A ak ste šťastnejší, tak máte lepší imunitný systém, takže ste aj zdravší".

Testy vám pomôžů zistiť, či vaše pracovné zameranie korešponduje práve s vašimi silnými stránkami alebo naopak vôbec – v takom prípade hneď viete, prečo asi nie ste v práci veľmi šťastní. Tiež seminár s Janom Mühlfeitom je naozaj výnimočný a utvrdil ma v tom, že sa mám držať svojich silných stránok. Oboje odporúčam naozaj každému :-)
Ivan KrošlákManažér
Ja osobne som na základe výsledkov testu zistil, že moje najsilnejšie stránky – komunikatívnosť a schopnosť prepájať sú v úžasnom súlade s tým, čím sa v súčasnosti zaoberám - networking. Konečne viem, prečo ma moja práca tak veľmi baví. Želám vám všetkým, aby ste na základe GALLUP testu aj vy zistili a najmä pochopili svoje silné stránky.
Ing. Juraj BaisVýkonný riaditeľ a konateľ spoločnosti Business for Breakfast Slovakia s.r.o.

KU DŇU POSLEDNÉHO UPDATE TOHTO WEBU SI UŽ

23 198 162 ľudí

Z CELEJ PLANÉTY TEST TALENTOV GALLUP UROBILO.
Dnes ste na rade.

eBOOK - o talentoch a silných stránkach

  • 1
    Čo sú silné stránky a prečo je dobré ich poznať
  • 2
    VEĽMI ČASTÝ PRÍBEH = 80 % populácie
  • 3
    VÝNIMOČNÝ PRÍBEH = 20% populácie
  • 4
    Postarajme sa aj o šťastie našich detí
  • 5
    Typy testov silných stránok
  • 6
    INŠPIRÁCIA (ďalšie kroky)
  • 7
    A mnoho ďalších užitočných informácií...

O NÁS

Dáška a Oliver

Dáša Černá Gejdošová & Oliver Černý

Volám sa Dáša a spolu s mojim manželom Oliverom vedieme ľudí na ceste „od talentov k silným stránkam“.

Značka „Silné stránky“ je náš spoločný projekt. Máme jasnú víziu: „Naplno rozvinúť vnútorný potenciál každého človeka. Urobiť jeho život bohatším, krajším a autentickým“. K zhmotneniu tejto vízie nám v online priestore slúži živý portál silnestranky.sk. 

K spolupráci s celosvetovou organizáciou Gallup sme sa dostali prostredníctvom bývalého prezidenta európskeho Microsoftu – Jana Műhlfeita. Riadil ho vyše 22 rokov a stal sa svetovým lídrom v presadzovaní rozvoja ľudí na základe ich silných stránok. Boli sme aktívni pri rozširovaní sféry jeho vplyvu v oblasti talentov na Slovensku a postupne sme sa pustili do práce s talentmi. Postupne sme sa stali experti talentov podľa unikátnej metodiky Gallup.

Moja rola je konzultantka a mentorka talentov. Vediem firmy, tímy, jednotlivcov, podnikateľov a rodiny s deťmi. Objavenie talentov robím prostredníctvom unikátnej metodiky a dotazníka GALLUP. Jedinečnosť tejto metodiky spočíva vo využití poznatkov získaných z viac ako 60 ročného výskumu talentov 100 tisíc najúspešnejších ľudí všetkých profesií po celom svete.

Dnes sa naplno venujem konzultáciám, prednáškam workshopom a tímovým tréningom. A že ma to baví a napĺňa zisťujem aj podľa toho, že mám za sebou viac ako 1500 konzultačných hodín “face to face” a viac ako 400 hodín strávených na prednáškach a workshopoch.

Talenty sa stávajú silnými stránkami až vtedy, keď sú využívané. Pre šírenie povedomia o tom sme založili aj networkingový klub „Myslenie prvej ligy“.

Rola Olivera je starostlivosť o technológie, online komunikáciu, webové stránky, email marketing, technická podpora a pod.

Našimi klientami sú korporácie a podnikatelia, jednotlivci ale ja ľudia pôsobiaci v oblasti finančníctva, napríklad Tatra banka, OVB, Brokeria, Partners Group, ale aj iné korporáty ako Želenice SR, Východoslovenská energetika atď.

Výsledky sa dostavujú pomerne rýchlo, ľudia v tímoch, jednotlivci, ale aj podnikatelia sa stávajú „autentickí“. Presne vedia, čo im „dáva zmysel“ a čo im „ide od ruky“. Ako tím idú s radosťou a porozumením za spoločným cieľom.
Každý podľa svojej unikátnosti.

Konzultáciami, mentoringom alebo tímovým tréningom talentov podľa metodiky Gallup sa stávame súčasťou tvorby úspešných kolektívov, jednotlivcov a podnikateľov. Dáva to zmysel. Ľudia zisťujú, že sa môžu spoľahnúť sami na seba.

Jednoducho povedané „ľudia za kratší čas dosahujú vynikajúce výsledky“.
Čerešničkou na torte je, že to dosahujú v plnej energii. Sú vo „flow“ a majú pocit, že sa vlastne „hrajú“ a nie pracujú.

Ich neustálou motiváciou na princípe poznania talentov je byť denne vo flow a zároveň tak napĺňať očakávanie a ciele tímu, firmy alebo rodiny. Ich očakávania sa nielenže napĺňajú, ale často krát aj prekračujú.

A podľa čoho to vieme?
Jednoducho, získavame nové a nové žiadosti na workshopy, tímové tréningy od firiem aj od jednotlivcov a podnikateľov na základe odporúčaní našich "úspešných, autentických a hravých klientov".

Spoj sa so mnou na: 

Spoj sa so mnou v skupine:

BUDEME SA TEŠIŤ, KEĎ SA NÁS NA ČOKOĽVEK SPÝTATE ALEBO NÁS IBA POZDRAVÍTE