Gallup® pre finančný sektor | Talenty pre bankárov a poradcov | silnestranky.sk
Gallup Certified Coach Gallup® Certified Strengths Coach

Premeň finančnú matematiku na reč talentov. 📈

Vo svete čísiel a regulácií sú to práve ľudia, kto tvorí rozdiel. Zisti, ako metodika Gallup® zvyšuje výkonnosť tímov vo finančnom sektore bez tlaku na pílu.

🏆 Premium Financial Leadership • 34 talentov • 90 min. konzultácia
Pre koho je to určené

Tri piliere zmeny vo finančnom sektore

Či vedieš tím, radíš klientom alebo budujete spoločnú kultúru – talenty sú vaša skrytá konkurenčná výhoda.

💼

Pre manažérov: Od kontroly k vedeniu.

Prestaň strácať čas „opravovaním" slabín svojich ľudí. Nauč sa delegovať podľa talentov a uvidíš, ako sa prirodzene zvýši angažovanosť a zníži fluktuácia.

🤝

Pre poradcov: Autentický predaj, nie skripty.

Najlepší poradcovia nepredávajú cez tabuľky, ale cez vzťahy. Zisti, či je tvoj talent v budovaní dôvery, v analytike alebo v akcii – a využi ho na uzatváranie obchodov.

👥

Pre tímy: Jazyk, ktorému rozumie každý.

Nahraď nedorozumenia synergiou. Keď tím pochopí svoje talenty, prestane súťažiť vo vnútri a začne vyhrávať na trhu.

Premium Financial Leadership

Čo balíček obsahuje

Investícia: 259 €

📊
CliftonStrengths® Pre manažérov 
Špeciálny test Gallup® CliftonStrengths® s TOP 10 talentmi s fokusom na manažérov.
🎤
Konzultácia (90 min)
Hĺbková konzultácia s Dášou zameraná na tvoje biznis ciele a vedenie ľudí.
📋
Manager Report
Špeciálny report pre manažérov – ako viesť tím cez talenty, nie cez tlak. V slovenčine
🌟
Bonus: Komunikačný návod
Ako komunikovať s klientom podľa jeho/mojich talentov – konkrétne tipy pre finančný sektor.
Kalkulačka návratnosti

Koľko ťa stojí nevyužitý potenciál?

Náhrada jedného finančného experta stojí 1,5–2× jeho ročného platu. Zadaj parametre svojho tímu a uvidíš reálnu návratnosť.

Ak zachránite čo i len 1 človeka pred odchodom
54 000 € ušetrené na fluktuácii
|
2 086% ROI investície do talentov

Investícia 2 590 € pre 10-členný tím zachráni 54 000 € na nákladoch fluktuácie. Plus +12,5 % produktivita a +8,9 % ziskovosť podľa Gallup®.

Dáša Černá Gejdošová – koučing v akcii

Rozumiem financiám aj ľuďom, ktorí v nich pracujú.

11 rokov pomáham lídrom a tímom vo finančnom sektore nájsť rovnováhu medzi výkonom a autenticitou. Nie som len „talent kouč" – rozumiem tlaku regulácií, KPI a kvartálnych výsledkov.

Moja úloha je ukázať vám, ako premeniť individuálne talenty na merateľné výsledky celého tímu.

Gallup Gallup® Certified Strengths Coach
Po workshope s Dášou sme konečne pochopili, prečo niektorí ľudia v tíme „nefungujú" spolu. Neboli zlí – len iní. Za posledný rok nám fluktuácia klesla o 40 % a angažovanosť v prieskume stúpla na rekordnú úroveň.
— Riaditeľ pobočky, regionálna banka

Často kladené otázky

Nie je to len ďalší „psychologický test" bez reálneho dopadu na môj zisk?
Vôbec nie. Na rozdiel od bežných testov, Gallup® CliftonStrengths® for Managers meria tvoje prirodzené vzorce myslenia a správania, ktoré priamo ovplyvňujú tvoj predajný štýl a rozhodovanie. Vo financiách to znamená, že namiesto kopírovania naučených skriptov začneš predávať cez svoje silné stránky, čo klienti vycítia ako vyššiu mieru odbornosti a autenticity.
Ako presne mi spoznanie talentov pomôže uzatvárať viac obchodov?
Keď vieš, v čom si výnimočný, prestaneš plytvať energiou na metódy, ktoré ti nie sú vlastné. Ak si napríklad silný v talente Analytical, tvojou cestou k obchodu je dokonalá príprava dát. Ak máš silné Woo alebo Relator, vyhrávaš cez empatiu a vzťah. Konzultácia ti pomôže nájsť túto „skratku" k úspechu.
Je táto metodika bezpečná? Kde končia moje dáta a výsledky?
Gallup® je globálnym lídrom v analýze dát s najvyššími štandardmi zabezpečenia. Tvoje individuálne výsledky sú dôverné. Ak robíme tímový workshop, zdieľame len to, na čom sa vopred dohodneme, aby sme zlepšili spoluprácu, nie aby sme niekoho súdili. Avšak vzájomné poznanie talentov pri predaji a v tímoch je vždy len k prospechu všetkých, nie naopak.
Má zmysel riešiť talenty, ak máme v tíme prísne nastavené procesy a regulácie?
Práve vtedy to má najväčší zmysel! Regulácie sú pre všetkých rovnaké, ale spôsob, akým ich doručíš klientovi alebo ako v rámci nich vedieš ľudí, je nielen tvoja konkurenčná výhoda. V konečnom dôsledku je to výhoda pre všetkých. Talenty ti ukážu, ako byť efektívny a dodržiavať pravidlá bez toho, aby si sa cítil ako robot.
Čo ak mi vyjdú talenty, ktoré sa „nehodia" do sveta financií?
Neexistujú zlé talenty. Úspešní finančníci nie sú len „čísloví" ľudia. Mnohí top lídri v bankách uspeli vďaka empatii, strategickému mysleniu alebo schopnosti nadchnúť ostatných. Mojou úlohou ako kouča je ukázať ti, ako tvoj unikátny mix talentov premeniť na tvoju najväčšiu zbraň na trhu.

💡 Ešte váhaš?

Vyskúšaj náš Mini-test zadarmo a zisti, aký typ lídra alebo poradcu v tebe drieme.

Vyskúšať Mini-test ZADARMO →

Investuj do ľudí. Čísla prídu.

Jeden workshop. Jeden report. Desiatky lepších rozhodnutí pre celý tím.

CHCEM PREMIUM FINANCIAL LEADERSHIP ➜

CliftonStrengths TOP 34 • Manager Report • 90 min. konzultácia • 259 €